Sălăjenii sunt aşteptaţi la selecţie pentru locuri de muncă în Germania

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sălaj informează că în această perioadă, prin intermediul serviciului Eures, munca în străinătate, sunt disponibile 145 de locuri de muncă în Germania pentru lucrători calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic. Locurile de muncă sunt oferite de Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialiştilor Zav Bonn împreună cu Marriot Hotel Frankfurt şi compania Europa Park Rust pentru următoarele meserii: barman – 30 de posturi, ospătar – 60 de posturi, bucătar – 45 de posturi şi manager restaurant – zece posturi. Astfel, pentru ocuparea posturilor de barman, ospătar şi bucătar, angajatorii germani caută persoane cu experienţă în domeniu şi cunoştinţe foarte bune de limbă germană. Angajarea se face pe o perioadă de şase luni, începând cu luna octombrie 2013, respectiv aprilie 2014, în funcţie de angajator. Salariul oferit este cuprins între 1.500 şi 2.000 de euro brut lunar pentru ospătar, de 1.850 – 1.950 euro brut lunar pentru barman şi de 1.500 – 2.100 euro brut lunar pentru bucătar. Timpul de lucru este de 40 respectiv 45,5 ore săptămânal şi se lucrează inclusiv în weekend şi în zile de sărbători legale.
De asemenea, pentru posturile de manager restaurant, angajatorii solicită persoane care au atât cunoştinţe foarte bune de limba germană, cât şi cunoştinţe de limba engleză, calificare şi experienţă în domeniu .

După cum a explicat Ioan Ionel Mureşan, directorul executiv al AJOFM Sălaj, persoanele cu domiciliul în judeţul Sălaj, care corespund cerinţelor angajatorilor din Germania, pentru posturile amintite anterior, trebuie să se adreseze consilierului Eures din cadrul instituţiei, pentru a putea fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate dar şi a primi invitaţie de participare la selecţia care se va desfăşura în data de 5 şi 6 septembrie 2013, la Sibiu. Înscrierea în baza de date pentru munca în străinătate se realizează în baza unei cereri tip, a copiei după actul de identitate sau paşaport, a cazierului judiciar şi a unui CV, model Europass, redactat în limba germană. Pe lângă toate aceste acte, mai este nevoie şi de o adeverinţă de la medicul de familie din care să rezulte că persoana dornică de a munci în străinătate este clinc sănătoasă.